#/Detalle | Objeto | Tipo | Estado | Entidad | Municipio(s) | Cuantia | Evento | Fecha Evento | Detección |
13-12-1678836 Secop 1 | Aunar esfuerzos humanos, administrativos, logísticos y técnicos para implementar el Sistema Gestión del talento Humano por Competencias incluyendo cada uno de sus subsistemas, apoyado por el proceso Investigación Acción ¿ Participación para el Fortalecimiento de las Competencias a través, de la enseñanza de la metodología que permite la identificación, estandarización y normalización de las competencias laborales en el Sector Público Colombiano, realización de encuestas y cada uno de los subsistemas que conforman el sistemas de Gestión de Talento Humano por Competencias ajuste de manuales, la evaluación del desempeño, la estructura para los planes de capacitación y la identificación de todas las competencias misionales a través de la conformación de las mesas por parte de las entidades | Celebrado | ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (ESAP) | Risaralda: La Virginia | $0 | Fecha de Celebración del Primer Contrato | 2013-04-22 | 2016-10-05 | |
14-12-3042963 Secop 1 | ESTUDIO TECNICO DE MODERNIZACION INSTITUCIONAL DE LA ADMINISTRACION CENTRAL MUNICIPIO DE LA VIRGINIA | Celebrado | ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (ESAP) | Risaralda: La Virginia | $0 | Fecha de Celebración del Primer Contrato | 2013-08-30 | 2016-10-05 |
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